黄良辉副经理传达了教育部、省教育厅关于就业创业工作相关会议精神及公司关于2021届毕业生就业指导工作启动方案，结合公司的实际，研究制定了公司就业工作实施方案，强调了全员抓就业、全面抓就业、全程抓就业的工作方针，提出了一系列工作措施，以实现提高毕业生的就业率、就业质量和就业满意度。通过列举2020届、2021届毕业生就业大量详实的数据，以及公司最近所开展的多场招聘活动、宣讲会等深入分析了公司目前就业工作取得的成绩与面临的挑战，为公司今后就业指导工作的推进提出要求，各系、各岗位老师需要进一步的把就业工作落实到实处。

吴炎海经理指出，公司需全员、全过程、全方位做好就业指导服务工作，针对不同员工群体特点采取多种方式进行就业教育精准指导。引导员工准确的了解自我、了解职业、了解社会，切实解决员工在就业过程中遇到的实际问题和困难。需将就业工作贯穿到人才培养的全过程，加大公司产品改革力度，不断提高公司员工就业的竞争力。

会议上，公司教师们交流汇报了毕业生就业工作基本情况、存在的问题，并提出了意见和建议，确保毕业生就业工作顺利推进，为同学们提供精准有效的就业支持服务。

黄良辉副经理主持召开就业工作促进会

吴炎海经理提出就业工作要求