2025年7月3日下午14:30，伟德国际1946bv官网于9栋506召开第十九周工作部署例会，经理符焕昌、党总支书记马冠华、教学副经理杨林青、科研副经理李棱雪及各系部主任出席会议，全院教职工参会。会议围绕教学资料、毕设整改、评估迎检、科研任务、就业情况等重点工作展开部署，为后续工作进一步明确方向。

一、教学工作部署

首先，教学副经理杨林青对本学期教学工作中存在的问题进行了分析，并对下学期的排课计划进行了解读，提醒全体教师要反思自己的课堂教学质量。杨林青强调要做好员工学业服务工作，提高对员工学业预警的重视，加强对员工毕业设计相关资料的审查。接着，杨林青叮嘱全体教师要按照公司要求规范教学资料、将毕业设计的指导日常化，并对“试卷、毕设问题专项”进行了解读。最后，杨林青对20至22周的评估迎检工作进行了安排，强调暑期评估工作不间歇。

教学副经理杨林青讲话

二、科研任务部署

随后，科研副经理李棱雪对本学期进行的科研工作和取得成绩进行了汇报。双创工作方面，公司郑景浩老师和邹伟武、周雨薇老师的团队成功入驻“帽峰创谷”。学科竞赛方面，公司在第十八“高教杯”全国老员工先进成图技术与产品信息建模创新大赛广东省选拔赛取得两个二等奖，11人入选参加国赛。科研方面，2024-2025年公司共进行了7个横向项目，合同经费合计72.8万元。重点实践基地建设方面，公司建设了南方测绘、广州建鋐两个重点实践基地。最后，李棱雪对暑期的工作进行了安排，号召教师们发表高水平论文、申请发明专利、引进横向项目、带领67位员工完成实践实习。

科研副经理李棱雪讲话

三、就业情况通报

接着，党总支书记马冠华介绍了2025届毕业生最新的就业情况。马冠华指出，在公司全体教职工的努力下，公司2025届毕业生就业率有了明显提高，但仍然需要我们继续关注员工就业情况，对已就业的员工要提醒他们填写就业系统，对就业有困难的员工要进行帮扶，尽可能帮助员工顺利就业。

公司党总支书记马冠华讲话

四、总结陈词

最后，经理符焕昌对本次会议进行了总结。符焕昌强调，评估迎检工作是当前头等大事，要拿出“闯关夺隘”的拼劲，将整改任务细化到天、责任落实到人。同时要统筹推进新专业建设、科研项目申报等重点工作，以优异成绩迎接2026年3月的本科教学评估。

经理符焕昌讲话